MOM Consulting Hr generalist senior Envoyer

Un'eccellenza nel settore impiantistico, in collaborazione con MOM Consulting, ha aperto l'analisi delle candidature per l'inserimento di un HR Generalist Senior con spiccate doti di leadership e analisi, capace di gestire l'intero ciclo di vita del dipendente e di agire come punto di riferimento per la Direzione e per l'intera popolazione aziendale.

Le tue sfide quotidiane:

• Recruitment & Talent Acquisition: Gestione autonoma dei processi di selezione, dal mapping dei profili fino all'onboarding dei nuovi talenti.
• Amministrazione: Supervisione del controllo presenze, gestione di ferie, permessi, malattie, trasferte, rimborsi km, indennità, gestione cassa edile; interfaccia diretta con lo studio commercialista e il Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti amministrativi.
• Compliance e CCNL: Applicazione e monitoraggio delle norme previste dal CCNL Metalmeccanico e conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di Sicurezza sul Lavoro, garantendo il rispetto degli obblighi di legge.
• Relazioni Strategiche: Agirai come interfaccia diretta tra la Proprietà/Direzione e i dipendenti, promuovendo un clima di collaborazione e trasparenza.
• Conflict Management: Gestione proattiva delle dinamiche relazionali e dei conflitti interni, garantendo soluzioni eque e in linea con i valori aziendali.
• HR Analytics & KPI: Analisi dei dati relativi al personale e monitoraggio dei principali indicatori di performance (turnover, absenteeism, costi del personale) per supportare le decisioni strategiche.

Sei il candidato ideale se possiedi:

• Esperienza consolidata: Hai maturato oltre 5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Manager.
• Specializzazione di settore: Provenienza tassativa dal settore Metalmeccanico /Edilizia (conoscenza dei relativi CCNL).
• Approccio Analitico: Capacità di trasformare i dati in strategie concrete tramite l'analisi dei KPI HR.
• Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, fermezza nella gestione dei conflitti e grande empatia.

Offerta:

• Ruolo Centrale: Una posizione di alta responsabilità con impatto diretto sull'organizzazione aziendale.
• Stabilità: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Sviluppo: Un ambiente solido che investe nell'innovazione dei processi HR e nella valorizzazione del capitale umano.
• Pacchetto Retributivo: RAL € 40.000 – € 50.000 (la proposta sarà strettamente commisurata all'esperienza e alla seniority maturata nel ruolo)

Analisi dei profili e Modalità di Invio CV

Il supporto alla gestione delle candidature è affidato a MOM Consulting. I profili analizzati verranno valutati in base alla corrispondenza tecnica con i requisiti sopra esposti.

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato a: barbara.corradini@mom-consulting.it; grazia@mom-consulting.it

MOM Consulting agisce in qualità di partner di consulenza HR incaricato dal Cliente per il supporto tecnico alla valutazione e allo screening dei profili professionali. La presente attività non costituisce intermediazione di manodopera ma servizio di consulenza aziendale esterna.

Il candidato o candidata (f/m/x), inviando il CV, dichiara di aver preso visione dell'informativa privacy e autorizza MOM Consulting al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03 e Art. 13 GDPR 679/16) esclusivamente per finalità di valutazione del profilo professionale e supporto alla gestione delle candidature del Cliente.